육아휴직은 근로자의 육아 부담을 줄이고, 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위하여 제공하는 법제도입니다. 이런 육아휴직 제도의 급여 신청 방법과 휴직급여 계산 방법에 대해 이 글에서는 확인해보도록 하겠습니다.
육아휴직 급여 신청 기간 및 조건
- 육아휴직 시작일부터 1개월 이후부터 매월 신청 가능.
- 당월 중 실시한 육아휴직에 대한 급여는 다음달 말일까지 신청.
- 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여 미지급.
육아휴직 급여신청 필요 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 환인서 (최초 1회만 해당)
- 통상임금 증명자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본
- 육아휴직 기간 중 사업주로부터 금품 지급받은 경우 확인 자료 사본
육아휴직 급여신청방법
- 거주지나 사업장 소재지 관할 직업안정기관에 신청
- 온라인 신청 방법 : 사업주 확인서 접수 후 신청인 급여신청서 접수
- 센터 방문 및 우편 이용 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수
휴직급여 계산방법
- 육아휴직 기간 동안 통상임금의 100분의 80지급 (상한액 : 월 150만원, 하한액 : 월 70만원)
- 육아휴직급여 기간 중 100분의 25는 직장 복귀 후 6개월에 일시불로 지급.
이렇게 이번 글에서는 육아휴직 제도에 대해 간단하게 알아보았습니다. 확인하시고 육아휴직 급여 신청 방법과 휴직급여 계산 방법 이해해보시기 바랍니다. 더 궁금하신점은 관할 센터에 문의해보세요.